集团公司退休人员社会化管理移交工作顺利进行
根据2020年昆区人民政府签订的《国有企业退休人员社会化管理移交协议》及包钢（集团）公司下发的《推进退休人员社会化管理工作安排》文件要求，钢兴（集团）公司立即响应，选派移交工作对接人员，认真比对社会化移交名册，对退休人员档案进行全面清理清查，汇总需要整理移交退休人员档案共有7432本（不包括已移交至社保退休人员档案、死亡人员、失联人员档案）。由于移交工作时间紧、任务重、标准高，经钢兴（集团）公司研究批准，聘请包头市益宏档案数字化技术服务有限公司人员并签订合作协议，配合整理离退休人员档案。确保一人一档、人档相符，积极推进退休人员社会化管理分离移交工作，明确目标任务，强化责任分工，做到事事有人管，人人有责担。
自2020年12月23日起，开始整理钢兴（集团）公司机关、托老所及5家关停企业，离退休人员档案共计800本。至2021年1月9日，已经整理完毕并在2021年1月11日移交包头市离退管中心退休人员档案758本，下一步，将加紧梳理各所属企业的离退休人员的相关档案并做好移交工作准备。卷板开平
开展退休人员社会化管理工作，使企业大大减轻了退休人员社会化管理工作负担，剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题、促进企业公平参与市场竞争、提升公共服务均等化能力等方面的一项重大改革举措。
集团公司各所属单位要提高政治站位，高度重视，积极行动，认真贯彻相关决策部署，严谨细致地做好各项基础工作，提高工作质量；抓住这次退休人员社会化管理的有利时机，树立“一盘棋”思想，强化协作配合；坚持问题导向、目标导向和结果导向，确保高质量、高标准完成集团公司退休人员社会化管理任务。
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